新人の躾と教育は最初が肝心！
新人の躾と教育は最初が肝心です。
よく鉄は熱いうちに打て！と、言われる様に、冷めてから
打つと、鉄は必ず折れてしまいます。
人も全く同じです。
入社時に言うのと、入社して２～３週間経ってから言うの
では、同じことを言っても全く受け取り方が違ってきます。
ほとんどの人は、最初は意欲も高く素直で何でも受け入れ
てくれます。しかし時間が経つにつれて、仕事に対する姿
勢も取組みも大きく変わってきます。
その全てを決めるのが、最初のオリエンテーションとトレ
ーニングになってきます。
ここで、しっかりと躾（してほしいこと、してはいけない
こと）を教え、次に、教育（やるべき仕事）を正しく教え
なくてはなりません。
これを怠ると、後で修正するのが大変になります。
それは、時間が経てば経つほど、同じことを言っても出来
なくなるからです。
新人の躾も教育は、これを基本に行うことが大切です。
