モチベーションを与え仕事を評価する！


お店の人たちにモチベーションを与えることはいつの時代でも必要です。

これによって、共に考え、共に行動する、そんな強くて勝ちにこだわる集

団ができます。

そのためにも、お店に入る時は常に熱意を示し、そして、誰に対しても親

愛の情をこめてあいさつをしなくてはなりません。

もちろん、自分から先にしなくては意味がありません。

そして、「やってほしいこと」を、熱意をもって示すことです。

それは、まず自分自身がやる気を示し、そして、そのやる気をお店の人た

ちに与えれば、お店の人たちも必ず同じようにやる気を持ってくれるとい

うことです。

それがお店の人たちに対する一番のモチベーションになります。

そんな良いモチベーションを与えられたお店の人たちは、即刻新たな行動

を開始します。

その時忘れてはならないのが、その仕事に対する評価です。

それも、出来るだけ誉めることです。

そうすれば、やる気が継続されます。

逆にモチベーションの不足は、まさにそれ自体が「やる気」を失わせるこ

とになります。

そんなお店の人たちは、日々作業をするだけです。

これでは、絶対に繁盛店の道を歩めません。

繁盛店になるためには、モチベーションを与え、評価することです。